Juin 2002
Qu’on appelle “groupes de pairs” ou “groupes d’analyse de pratique”, les moments de réflexion collective sur les pratiques professionnelles, les similitudes de fonctionnement et d’effets produits sont grandes. Notre propos consistera tout d’abord à mettre à jour les enjeux de l’analyse de pratique, enjeux à la fois pour le travail, pour la formation et pour les professions. Ensuite, nous présenterons un dispositif mis en place dans un contexte industriel nous permettant d’insister sur les processus à l’œuvre au cours d’une analyse collective de pratique ainsi que ses effets. Pour finir, nous situerons l’analyse de pratique au sein des formes et voies de professionnalisation, considérant qu’elle remplit une double fonction de professionnalisation des individus et des activités de travail, ce qui contribue d’ailleurs à expliquer l’intérêt social qui lui est porté aujourd’hui.